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用人单位在女性特殊生理期间有补贴吗

2022.11.23 劳动纠纷 2643人浏览举报
解析
一般没有补贴，但是用人单位在女性特殊生理期间应给予特殊保护，禁止安排女职工从事以下工作：冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
法律依据
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
报告编号：NO.20221123*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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