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用人单位直接解除合同的情况

2023.01.17 合同纠纷 351人浏览举报

解析

用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：
（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

法律依据: 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：; （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；; （二）严重违反用人单位的规章制度的；; （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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作者

广西同望律师事务所

刘少威律师，专职律师擅长合同纠纷

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