缴费工资指的是什么员工缴纳养老保险按什么标准企业缴纳基本养老保险费的基数如何确定被保险人缴费工资基数下限为什么要改为“按上一年本市职工月最低工资标准”想要了解更多关于员工缴纳养老保险按什么标准的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
用人单位有给员工缴纳社保的法定义务，社保包含养老、医疗等五险，保障员工权益。若单位不给缴，员工有权要求补缴，拒不补缴可投诉，也可通过仲裁或诉讼维权，单位还应赔偿因未缴社保造成的损失。
用人单位未给员工缴纳社保，赔偿情况有三：一是员工因此解除合同，单位按工作年限支付经济补偿；二是员工可要求补缴社保，单位逾期不缴会被加收滞纳金和罚款；三是可要求赔偿待遇损失，需提供证据走仲裁或诉讼维权。
用人单位未给员工缴纳社保，员工可获三方面权益：按工作年限获经济补偿；要求单位补缴社保，否则单位会被责令并罚款；因未缴社保致员工损失的，单位要赔偿。协商不成，员工可仲裁、诉讼维权。
企业为员工缴养老保险，先依法带材料办社保登记，再依员工工资定缴费基数，明确缴费比例，按月通过规定方式缴费，最后保存记录并告知员工。若未依法缴纳，员工有权要求补缴，企业担责。
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
