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报告编号：NO.20181212*****
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本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
单位应该为员工购买生育保险，但是如果单位没有给员工购买生育保险的话，那么其生育的一些费用就应该由单位负担。根据《企业职工生育保险办法》第十三条规定，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付。
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。
失业保险由用人单位及其职工共同缴纳，个体和灵活就业人员只可以缴纳基本养老保险和医疗保险费，不可以缴纳失业保险。《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
用人单位需要给员工缴纳养老保险。根据法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。
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