
未给劳动者缴纳社会保险费如何赔偿?用人单位未给劳动者缴纳社保,赔偿方式有三种。一是劳动者可解除合同获经济补偿,按工作年限算;二是可要求补缴费用,拒缴会被责令并罚款;三是若造成损失,劳动者可索赔,需提供相关证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

用人单位在试用期内是否应为劳动者缴纳社会保险费吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

用人单位未依法为劳动者缴纳社保指未履行社保法定责任义务,表现为未办登记、未足额缴费、未及时缴费、未缴全险种。劳动者有权解约并获补偿,劳动行政部门会责令改正,逾期不改将罚款。

社会保险费怎么申报_社会保险费这么缴纳用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及账号;(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费...想要了解更多关于社会保险费怎么申报,社会保险费如何缴纳的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

用人单位未依法足额缴社保费,劳动者可通过向社保行政部门投诉要求补缴并罚款;因未足额缴费致无法享受待遇可要求赔偿损失;还能据此解除合同并获经济补偿。主张赔偿要收集劳动合同、工资条等证据维权。