精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 用人单位拖欠劳动报酬该怎么处理

用人单位拖欠劳动报酬该怎么处理

2022.12.07 劳动纠纷 774人浏览举报
律师回答
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者报酬;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿金的。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 用人单位拖欠劳动报酬的怎么处理

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    袁超律师 2020.08.25 303人看过
  • 用人单位怎么处理拖欠劳动报酬的问题

    对于工资的支付,《劳动法》明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.03.21 166人看过
  • 用人单位拖欠劳动报酬的怎么办

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    袁超律师 2020.08.25 350人看过
  • 用人单位拖欠劳动报酬可以怎么办

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    袁超律师 2020.08.25 331人看过
  • 用人单位拖欠劳动报酬的可以怎么办

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    袁超律师 2020.08.25 416人看过
  • 用人单位应如何支付劳动报酬?

    劳动报酬是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖金等费用,其中最主要的是工资。《劳动合同法》规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    张福昊律师 2022.03.21 531人看过
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

    袁超律师 2019.09.02 4590人看过
  • 用人单位拒不支付劳动报酬怎么处罚

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    艾阳阳律师团队 2020.04.24 594人看过
  • 劳动合同无效的,用人单位是否应当支付劳动报酬?

    劳动合同无效的,用人单位应当支付劳动报酬。劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。因用人单位过错导致劳动合同无效的,用人单位不仅应向劳动者支付劳动报酬、社保、经济补偿以及其他待遇,应当赔偿劳动者所受损失。

    张福昊律师 2022.01.21 276人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 18613

    精选解答
  • 61343385

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理
    劳动者为单位工作了,单位为劳动者支付劳动报酬是理所当然的时候,只是很多用人单位都不能够做到这点,总是推三阻四的用各种理由拒绝支付。那么,用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办
    劳动者辛苦的为用人单位工作,单位就应该要以金钱来回报给劳动者,不然谁愿意长期免费的给人做白工呢,但有些劳动者却遇到了被拖欠工资的情况,那么,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 用人单位应对支付劳动报酬举证吗
    用人单位应对支付劳动报酬举证吗?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的,需要解决的,可以阅读本文章内容,下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 用人单位应对支付劳动报酬举证是如何的
    实践中很多劳动者都曾遇到过拖欠劳动报酬的情况,而此时想要追诉劳动报酬的,那么就要根据自己的实际情况选择合理的追索方式。用人单位应对支付劳动报酬举证是如何的,接下来,华律网小编告诉你该如何来举证。
  • 拖欠劳动报酬案例
    【案例】 海南陵水县三合利混凝土有限责任公司拖欠劳动报酬案。经查,该公司法定代表人为初阳,共拖欠43名劳动者劳动报酬166.4万元。2016年7月26日,该案移送公安机关立案处理。 安徽黄山市**玲玲...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复