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用人单位随时解除合同的情形是什么

2023.01.11 合同纠纷 134人浏览举报
律师回答
用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种:
(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
报告编号:NO.20230111*****

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    张燕鹏律师 2019.08.02 1215人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

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