用人单位使用童工的处罚标准?用人单位使用童工，将被责令改正，处以罚款。每使用一名童工每月罚款 5000 元，严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处罚。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位使用童工的罚款标准?用人单位使用童工，罚款标准为每名童工每月 5000 元。若逾期仍不改正，将按照每使用一名童工每月处 1 万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或者撤销民办非企业单位登记。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位使用童工有明确罚款标准，每用一名童工每月罚5000元，逾期不送还则每月罚1万，还可能被吊销执照；介绍童工就业、未按规定保存或伪造录用材料也会被罚款，使用童工还可能担其他法律责任，应守法禁招童工。
用人单位使用童工将受处罚，用一名童工每月罚5000元，在有毒场所使用从重罚。限期不改每用一名每月罚1万，还会被吊销执照等。职介为童工介绍就业，每介绍一人罚5000元。拐骗等情况追究刑责。
用人单位使用童工违法。法律规定，非法招用未满十六周岁者，劳动部门责令改正、罚款，情节严重吊销执照，使用童工从事危重劳动可能犯罪，法律旨在保护未成年人权益。
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报告编号：NO.20221124*****
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