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用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工加班加点吗

2022.11.29 劳动纠纷 2523人浏览举报
律师回答
根据劳动部《女职工劳动保护的规定》，用人单位不得延长孕期、哺乳期女职工的正常劳动时间。因此，用人单位是不得安排孕期、哺乳期的女职工加班加点工作的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
报告编号：NO.20221129*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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