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用人单位具体什么时候可以解除劳动合同

2024.04.18 劳动纠纷 341人浏览举报
解析
用人单位在下列情况下可以解除劳动合同：
1、与劳动者协商达成一致时;
2、劳动者不符合其在试用期的录取条件时;
3、劳动者严重违纪时;
4、劳动者建立双重劳动关系，严重影响本单位的工作任务完成时;
5、劳动者被依法追究刑事责任时。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
报告编号：NO.20240418*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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