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用人单位根据行业惯例不与劳动者签订书面劳动合同是否违法

2019.01.08 劳动纠纷 1460人浏览举报
解析
不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条
报告编号：NO.20190108*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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