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用人单位发生合并或分立原劳动合同是否有效

2022.12.09 劳动纠纷 1422人浏览举报

律师回答

用人单位发生合并或分立原劳动合同有效。我国《劳动合同法》第三十四条明确规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条

报告编号：NO.20221209*****

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于非

辽宁法栋律师事务所

于非律师，专职律师擅长婚姻家庭

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