《劳动合同法》规定了用工告知制度，如果用人单位不履行告知义务导致劳动者做出错误的意思表示而签订劳动合同，可能构成欺诈。 重庆市高级人民法院副院长宋*友介绍说，《劳动合同法》规定了用工告知制度，明确要求...
用人单位在雇佣劳动者的时候，是需要履行告知义务的。如果没有履行告知义务，给劳动者造成损失的，用人单位是需要承担相应的民事赔偿责任的。有的朋友就会疑惑，用人单位如何履行告知义务呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
签订合同的时候要遵守的原则是非常多的，如果合同是属于格式合同的，一方当事人要履行告知、解释合同内容的义务，告知义务是非常重要的，那么免责条款要如何履行告知的义务？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
用人单位未履行告知义务有多种法律后果：劳动合同可能无效，需支付劳动者报酬；会面临行政处罚，造成损害要赔偿；劳动者有权解除合同，单位需支付经济补偿；造成人身或财产损害，单位要承担民事赔偿责任。
用人单位在雇佣劳动者的时候，是需要履行相关的告知义务的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。有的朋友就会疑惑，用人单位未履行告知义务有何法律后果？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
精选解答
报告编号：NO.20181115*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
