公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，之前签订的劳动合同仍然具有法律效力，如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
用人单位变更名称不影响劳动合同履行。依相关法律，其名称等事项变更不影响合同效力。这只是外在标识改变，不涉及主体实质变化。若单位以此为由不履约，劳动者可合法维权。
用人单位变更名称影响劳动合同吗?用人单位变更名称不影响劳动合同履行。法律规定，单位名称等事项变更不涉及合同双方权利义务实质调整。原合同继续有效，关键条款不受影响，单位若变更内容，劳动者可拒绝，争议可通过合法途径解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位变更不影响劳动合同履行?用人单位变更一般不影响劳动合同履行，合并或分立时原合同继续有效，由承继单位履行。变更名称等事项也不影响。变更工作地点若影响重大，劳动者可协商或解除合同获补偿，需综合判断保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。名称变更不改变民事主体实质，人事更替不涉及合同主体变更，投资人变更不影响法律责任。合并或分立时，原合同也继续有效。
精选解答
报告编号：NO.20221128*****
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