精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 央企员工退休工资标准

央企员工退休工资标准

2022.12.01 劳动纠纷 21247人浏览举报
律师回答
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》
第二十六条:工人职员退职养老时,应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费:本企业工龄已满五年未满十年者,付给本人工资百分之五十;已满十年未满十五年者,付给本人工资百分之六十;已满十五年及十五年以上者,付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。
报告编号:NO.20221201*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 退休工资标准

    根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

    张燕鹏律师 2019.08.02 7175人看过
  • 特殊工种退休工资标准

    1995年底前,从事井下、高温工种的时间,按1年折算3个月的连续工龄,可换算成1个半月的缴费年限;从事有毒有害工种的时间,按1年折算6个月的连续工龄,可换算成3个月的缴费年限。

    袁超律师 2019.05.09 1455人看过
  • 南京最低退休工资标准

    根据自己缴纳的多少来进行计算。养老金待遇是:个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。基础养老金。为缴费年数乘以 1% 乘以当地月工资(退休那一年的社会平均月工资)。

    袁超律师 2019.04.10 5833人看过
  • 杭州最低退休工资标准

    1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市人民政府津贴,不终身制。6、工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

    袁超律师 2019.03.05 15820人看过
  • 北京市退休工资标准

    北京市企业职工基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

    袁超律师 2019.04.04 2646人看过
  • 广州市退休工资标准

    退休工资计算方法:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

    袁超律师 2019.03.06 11239人看过
  • 异地交社保退休工资标准是什么

    社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。)员工每月缴费指数为:员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。

    袁超律师 2019.07.03 2771人看过
  • 央企是体制内还是体制外

    央企一般属于体制内。央企为中央管理企业的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体,是能够依靠政府权力取得稳定的合法利益的公务人员的集合。

    张福昊律师 2023.06.15 5325人看过
  • 银行退休工资

    银行是企业,和其他人一样,根据以前交的社保来算的。退休后的养老金,是根据参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等计算的。多交折半多得,交的越多,养老金越高。

    袁超律师 2019.03.11 9273人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83658842

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 央企破产员工怎样安置.
    根据我国法律规定,公司需在注销前进行清算,并且需将财产用于支付员工的工资、医疗及伤残补助、抚恤费、应当划拨到个人账户的基本养老及医疗保险费用、以及法律、行政法规要求的职工补偿金等事项后,方可向登记机关申请注销。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 央企员工嫖娼会被开除吗
    对于国企员工的此类违法行为是否应导致劳动合同的解除,需要参考用人单位的内部规章制度有无明确的相关规定,或者员工与用人单位签署的劳动合同中有无相适应的条款予以约束。若在上述两方面都能找到相应的规定或条款来支持解除劳动关系的决定,那么便是可以执行这一操作的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 央企辞退员工赔偿标准
    央企辞退员工赔偿标准?根据中国相关法律法规,经济补偿应按照劳动者在当前用人单位的服务年限为依据,每满一年度即支付相当于一个月工资标准的金额作为补偿给该劳动者。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 央企有产假吗
    咱们的女职工们生孩子的时候,能享受到足足98天的产假呢,这个里面就已经包含了可以提前休息的15天啦!再看看你所在的省份的《人口与计划生育条例》,是不是还有可能会多加几天产假呢.嗯哼,咱们主要就是可以享受这么几个假期呢:首先当然是产假啦,然后就是婚嫁啊、年假啊、探亲假啊、法定假日啊、还有丧假等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 央企退休工人要什么手续
    达到了法定的退休年龄之后劳动者需要办理相关的退休手续,那么在央企工作的人办理退休需要什么手续呢?这点需要劳动者知道具体的规定,才能提前准备好需要的材料,大家可以通过下面的内容来详细了解。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复