疫情延迟上班有工资吗

因为受到病毒的影响，导致很多的员工都在家里面的，而且还没有参加工作，但这段时间是法定工作时间，那么员工能够获得的工资应该是怎样计算的？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。

这次疫情延迟上班工资怎么算

突然爆发的疫情，让很多上班族都暂时在家休息，不能上班，但是他们也非常关心自己的工资情况，那么大家知道疫情延迟上班在家有工资吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

这次的新型冠状病毒感染的肺炎疫情不仅对湖北，对全国都造成了较大的影响，不过这个影响是暂时的，目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情已经得到了有效控制。那么疫情延迟上班工资怎么办，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

受到病毒的影响，大家都是在家里呆着的，而没有到公司上班，而且这期间公司也不能开工，那么公司是否可以借此让员工的工资进行克扣？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。

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你好，建议先与公司进行协商，协商不成的联系律师走法律途径。

你好，几月份的工资没有发zhl

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好，谨慎处理，有需要可以咨询。