1、法律规定孕期女方能起诉离婚,但是男方不可以起诉离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的除外。2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
根据《工伤保险条例》规定,工伤事故请假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1、超过债权申报期限,可以在破产财产最后分配前补充申报。2、人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。3、债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。
合同的约定不能大于法律规定。合同中约定内容在不违反法律的前提下,是具有优先的效力。但是约定的内容不能违反法律的强制性规定,如果违法那么约定是无效的。法律规定包括两种,一种是法律禁止性规定,一种是法律规范性规定,这二种法律规定都是必须要遵守的。
合同的约定不能大于法律规定。合同中约定内容在不违反法律的前提下,是具有优先的效力。但是约定的内容不能违反法律的强制性规定,如果违法那么约定是无效的。法律规定包括两种,一种是法律禁止性规定,一种是法律规范性规定,这二种法律规定都是必须要遵守的。
1、法律规定孕期女方能起诉离婚,但是男方不可以起诉离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的除外。2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
债权申报期限的法律规定是:人民法院在受理破产申请之后应当确定债权人申报债权的期限,债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。
管制作为一种限制人身自由的刑罚,管制的期限,为三个月以上二年以下。数罪并罚时不得超过三年。管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期2日。
1、产假超过规定假期严重违反用人单位的规章制度的能辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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