
过年期间实习生有无工资要依具体情况判断。若签订实习协议,按协议约定支付;从法律讲,因非劳动关系不适用劳动法,单位应履行协议。未约定的按日常标准,正常工作计发,放假无强制支付义务,部分单位会给福利。

实习生工伤期间工资发放标准依具体情况判断。存在劳动关系,停工留薪期原工资福利不变,单位按月支付,期限有规定;若是劳务等其他关系,按协议确定,协议未明则参照民事法律,结合实际协商或走法律途径,综合判定发放数额。

对于我们每个人来说,都是打工者,都是通过自己的劳动换去工资,而劳动法就是来保护我们在工作时候的合法权益,实习期也属于劳动保护范围,那么劳动法能约定实习期每天的工资吗?下面华律网小编为您解答一下相关知识,希望对您有帮助。
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疫情期间工资怎么发?

2024年年初爆发的新冠肺炎疫情牵动了广大人民群众的心,受疫情影响,大部分企业不得不停工停产。那么,在企业停产停业的情形下,员工的工资是否受到影响,疫情期间的工资怎么发放呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。