疫情期间如何支付员工工资

公司清算期间员工工资怎么支付?公司清算时员工工资优先支付，先清理财产，支付工资等后如有剩余才按股东比例分配。清算组要统计好工资，不足时按顺序支付，员工可监督，有问题可投诉或起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司清算期间员工工资支付遵循相关法律规定。普通清算中，公司按约定支付，清算组清查资产，支付清算费用后优先清偿工资，资产不足则按比例分配。破产清算时，工资优先受偿。员工要关注进展，遇问题可维权。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情，让企业不得不停产进行应对，企业停产必然会给企业带来一定的损失，企业导致损失后，工人们会担心工资受到影响。那么，疫情期间员工工资怎么发放呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

全力应对新型冠状病毒疫情，在全社会达成了共识，许多家庭都积极行动起来，取消家庭聚会，减少家庭人员外出，为防范疫情做出自己的努力。那么疫情期间员工工资如何发放，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

在这场众志成城的大战疫中，全国人民都为能打赢这场抗疫攻坚战中发挥着重要作用，包括许许多多的一线工人。那么，在疫情期间上班的员工的工资核算标准是什么呢?下面就由华律网小编为您提供有关解答，希望对您有所帮助。

要支付工资

需要

你好，你可以查阅我的文章，里面有详细介绍。

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

我是辽阳市白塔区南顺城路八号，辽宁文正律师事务所的辛鑫律师，根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析，也可起诉处理。如果您有什么疑虑，可以具体联系本律， 点击头像进入个人主页，可专电或图文，电联/同微。