精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 疫情期间可以辞退湖北员工吗

疫情期间可以辞退湖北员工吗

2021.09.17 劳动纠纷 1963人浏览举报
律师回答
疫情期间公司是不能非法辞退湖北籍员工的,如果湖北籍员工因隔离不能提供劳动的,用人单位要正常支付工资,并且不得解除劳动合同。 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 疫情期间可以辞退员工吗

    疫情期间不可以辞退员工,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。

    袁超律师 2020.02.12 11913人看过
  • 上海疫情期间可以辞退员工吗

    疫情期间不可以辞退员工。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得与职工解除劳动合同。

    袁超律师 2020.02.11 4868人看过
  • 疫情期间公司可以辞退员工吗

    疫情期间不可以辞退员工,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。

    袁超律师 2020.03.28 4406人看过
  • 疫情期间允许辞退员工吗

    疫情期间不允许辞退员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

    张燕鹏律师 2020.02.12 1837人看过
  • 疫情期间辞退员工合法吗

    疫情期间辞退员工不合法,需要支付赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.03.03 2378人看过
  • 疫情期间能否辞退员工

    不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

    袁超律师 2020.03.03 1675人看过
  • 疫情期间辞退员工怎么投诉

    疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉,如果投诉无果的话,理论上是可以申请劳动仲裁的,但在这个特殊阶段,要申请劳动仲裁恐怕也只能等到防控措施解除之后。

    袁超律师 2020.03.03 3152人看过
  • 疫情期间辞退员工怎么赔偿

    疫情期间被辞退是违法的,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。

    袁超律师 2020.02.12 34339人看过
  • 疫情期间故意辞退员工合法吗

    疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张燕鹏律师 2020.03.19 1102人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666655

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 员工疫情期间被辞退
    员工疫情期间被辞退
  • 疫情期间辞退员工合法吗?
    疫情期间辞退员工合法吗?
  • 疫情期间辞退员工怎么补偿
    疫情冲击之下,部分企业面临生产经营困难,现金流骤减,甚至归零,但是各种费用支出依然庞大,无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。那么,2024年疫情期间辞退员工怎么补偿?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 疫情期间辞退员工赔偿
    大家都是知道疫情期间倒闭了很多公司,那么疫情期间辞退员工赔偿有哪些呢?下面一起跟随华律网小编来看看吧,希望对大家有所帮助。
  • 疫情期间辞退员工怎么赔偿
    如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。关于疫情期间辞退员工怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 疫情期间辞退员工
    辞退员工是不合法的 ,没有任何法律依据 麻烦情况再说完整点!根据您叙述的内容我们还无法给您确切法律建议 谢谢谢谢!!
  • 您好疫情期间辞退员工
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除可以主张双倍赔偿金,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
  • 疫情期间辞退员工
    你好,用人单位无正当理由不得辞退员工,否则需要支付经济赔偿金,为充分维护你的权益,建议你携带相关资料到律师事务所进行详细咨询,我们将根据你的陈述和相关资料为你提供权威、详细的法律建议。4
  • 疫情期间辞退员工怎么补偿
    具体看什么原因辞退
  • 疫情期间 可以 辞退员工嘛
    您好,无故辞退,需要支付补偿金。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复