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疫情期间复工之前的工资怎么算

2021.09.17 劳动纠纷 1483人浏览举报
律师回答
疫情期间复工之前的工资按以下规定计算:
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条、第二条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 疫情期间延迟复工期间工资怎么算

    企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。

    张燕鹏律师 2020.03.19 1106人看过
  • 安徽疫情期间提前复工工资怎么算

    根据《安徽省人民政府办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知 》的规定,省内各类企业不早于2月9日24时前复工,疫情期间如果安徽的企业在二月九号之前复工,属于在法定休假日安排劳动者工资,应该支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    张燕鹏律师 2020.03.19 2041人看过
  • 疫情期间延迟复工工资怎么算

    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

    袁超律师 2020.03.05 1747人看过
  • 疫情推迟复工期间的工资怎么算

    依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    袁超律师 2020.03.02 1308人看过
  • 疫情延期复工如何算工资

    依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    袁超律师 2020.03.03 1258人看过
  • 北京疫情期间延迟复工工资怎么算

    企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。

    张燕鹏律师 2020.03.19 1600人看过
  • 疫情期间企业延迟复工工资怎么算

    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

    张燕鹏律师 2020.03.19 1801人看过
  • 疫情防控期间延迟复工工资怎么算

    依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

    张燕鹏律师 2020.03.19 1095人看过
  • 疫情期间工资怎么算

    疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的职工,企业应该支付其正常工资。企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。

    袁超律师 2020.03.05 67626人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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