如果已经恢复正常的工作时间,不上班是属于事假的,但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
疫情延期复工期间加班,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。
疫情防控期间需要提前复工生产必须严格履行审批程序,以遂宁高新区为例,遂宁高新区企业复工需要履行以下申报流程:拟复工复产企业(项目)向遂宁高新区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部提出申请,并附上相关资料等。
需要,否则要承担以下这些后果:疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。如因提前复工导致传染病传播、流行的,给他人人身、财产造成损害的,企业应承担民事侵权赔偿责任。
如果疫情期间企业未经批准就复工就不合法。不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
取保期间不算刑期。取保候审是一种为保证刑事诉讼进行,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施,而不是刑罚,因此是不会计算为刑期的。
逮捕期间一般不算作正式刑期。逮捕是刑事诉讼过程中的一种强制措施,其主要目的是确保犯罪嫌疑人到庭受审。被逮捕的人在未经法院判决有罪之前,其被拘留的时间通常不计入正式刑期。然而,在某些情况下,如被判处有期徒刑的罪犯在判决前已被逮捕羁押,其逮捕期间可能会折抵刑期。
取保期间不算刑期。取保候审是一种为保证刑事诉讼进行,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施,而不是刑罚,因此是不会计算为刑期的。
疫情期间未批准复工就复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。如因提前复工导致传染病传播、流行的,给他人人身、财产造成损害的,企业应承担民事侵权赔偿责任。
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