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疫情期间产假怎么算

2022.11.18 劳动纠纷 2880人浏览举报
解析
到目前为止，国家并未出台疫情期间关于产假的规定。因此，产假和疫情碰到一块，产假并不能因疫情顺延。对于产假能否顺延，具体还可以与所在单位协商。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号：NO.20221118*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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