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报告编号：NO.20220824*****
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查看完整报告1、孕期可以离婚。2、如果女方在孕期，双方对是否离婚的意见、夫妻共同财产的分割、孩子抚养权的归属、共同债务的分割能够协商一致，可以办理协议离婚。3、若协商不成，可以通过诉讼的情形进行离婚。
女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。根据规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
1、孕期可以离婚。2、如果女方在孕期，双方对是否离婚的意见、夫妻共同财产的分割、孩子抚养权的归属、共同债务的分割能够协商一致，可以办理协议离婚。3、若协商不成，可以通过诉讼的情形进行离婚。
1、孕期可以离婚。2、如果女方在孕期，双方对是否离婚的意见、夫妻共同财产的分割、孩子抚养权的归属、共同债务的分割能够协商一致，可以办理协议离婚。3、若协商不成，可以通过诉讼的情形进行离婚。
怀孕期间能离婚，双方可以办理协议离婚，或者女方提起离婚诉讼的也可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
离婚不可以协议法院管辖，首先，民事诉讼法中规定的可以书面协议选择人民法院管辖的是合同或者其他财产权益纠纷，并不包括离婚纠纷。其次，离婚纠纷涉及到人身关系，不适用协议管辖。
要看是男方提出的还是女方提出的。怀孕期间男方不可以提出离婚，只有女方有离婚的权利。在女方怀孕期间，男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
夫妻怀孕期间可以协议离婚。法律规定，在女方怀孕期间男方不得提出离婚，但是这条限制也仅适用于诉讼离婚。所以如果双方都同意离婚，选择协议离婚的不受该条件的限制。
怀孕期间不可以解除劳动关系。女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。
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