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新型冠状病毒感染的肺炎疫情，全社会都在全力以赴地进行抗击防范，经过一段时间的努力，新型冠状病毒感染的肺炎疫情得到了有效的控制，发病数正逐步下降，那么，疫情期间上班工资如何计算呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
在这次的新型冠状病毒疫情中，一些人不小心感染了病毒，一些人也有可能与新型冠状病毒患者进行过密切的接触，这些人都要按规定进行隔离。那么疫情隔离期间工资如何计算，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
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1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作，而又不能安排补休的，不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的，按工资标准的300%支付劳动者工资。关于“2024加班工资如何计算怎么计算加班工资”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、...
工资重新计算因不同情况有不同方式。考勤变动要明确基本工资基数算出日工资，结合出勤与加班算出应发工资；绩效评定改变工资则按绩效制度算绩效奖金再加基本工资；薪资结构调整在原工资基础上增减补贴项目得出总额。
精选解答
报告编号：NO.20221121*****
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