孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行;若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。关于孕期被辞退生育津贴还发吗的问题，我们的律师团队始终秉持着正直、公正、诚信的原则，为每一个客户提供尽心尽力的服务。华律网小编整理以下内容，...
孕期被辞退，符合条件仍可领生育津贴。生育津贴是职业妇女因生育离岗的生活费，单位正常缴费且分娩时达领取条件即可申领，要备好材料按流程申请。同时，单位孕期辞退多违法，女职工可维权。
不发，生育津贴领取需要在职。在孕期若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行;若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
关于孕期被辞退生育津贴还发吗的问题，华律网小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。一、孕期被辞退生育津贴还发吗首先生育津贴领取需要在职的状态下领取。但是用人单位辞退怀孕期间的女职工是不符合《劳动合同法》规定的，应当支付双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
孕期被辞退，生育津贴通常可获赔偿。法律规定用人单位不得随意辞退孕期女职工，若违法辞退属违法行为。女职工因单位违法辞退无法正常领取生育津贴，可通过法律途径主张权利，提供相关证据，获相应赔偿。
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报告编号：NO.20221228*****
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