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一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗

2024.04.18 劳动纠纷 2054人浏览举报
解析
1、一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿，而且视为已经与单位签订了无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条
报告编号：NO.20240418*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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