精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告签订一年的劳动合同，约定两个月试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
一年三个月试用期的赔偿标准如下：1、劳动合同签订一年试用期不得超过两个月，若劳动者已经工作超过三个月，用人单位需要额外赔偿一个月的工资；2、若没有工作超过两个月，则用人单位不需要赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁重新签订合同。
试用期2个月合同签一年以上三年以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果是不符合公司录用条件被辞退的就没有补偿，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
三年合同试用期可以是6个月，法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以试用期可以是6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
对于三年的劳动合同，试用期最长可以是6个月。用人单位与劳动者要在6个月以内协商决定试用期的期限，但不能超过6个月，并且劳动合同中不能只约定试用期的期限，还要约定劳动合同的期限。
劳动合同一年试用期2个月吗
免费查看劳动合同一年试用期2个月是怎样的
免费查看劳动合同签订2年试用期一般几个月
免费查看劳动合同试用期写三个月合适吗
免费查看劳动合同期限一年以上，试用期2个月，合法吗？
免费查看试用期2个月合同签几年
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
李琴律师
刘峰飞律师
张燕鹏律师
张福昊律师
王汉杰律师
