精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 一年的劳动合同试用期是多久

一年的劳动合同试用期是多久

2022.11.29 劳动纠纷 4824人浏览举报
解析
一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
报告编号:NO.20221129*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 4811

    精选解答
  • 19784086

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 一年的劳动合同试用期是多久
    劳动合同期限不足一年的,试用期不得大于1个月;合同期一年至三年的,不超过2个月;三年及以上且有固定或无固定期限的合同,试用期最长6个月。同一公司对同一员工只可设一次试用期。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 一年的劳动合同试用期限多久
    劳动合同试用期限多久?这是很多人都不太了解的知识,尤其是那些刚刚离开校园或者还未毕业的大学生来说更是如此。那么,一年的劳动合同试用期限是多久呢?华律网小编为您整理了相关知识,希望能对您有所帮助。一,一年的劳动合同试用期限多久我国劳动合同法规
  • 一年的劳动合同的试用期多久
    《劳动合同法》规定一年劳动合同试用期不超两月,此期用于双方了解考察。在试用期内,用人单位要按规定支付工资且不低于最低标准,还应缴社保等。违反规定约定超期试用期的,需向劳动者支付赔偿金。
  • 一年的劳动合同试用期限多久
    根据《劳工合同法》的规定,签订一年以下的劳动合同,试用期不超过一个月;一年到三年的劳动合同,试用期不得超过两个月;而三年及以上固定期、无固定期的劳动合同,试用期最多为六个月。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 一年的劳动合同试用期是多久
    《劳动合同法》规定一年劳动合同试用期不超二月,旨在相互了解。此期限保障劳动者权益,避免用人单位滥用。试用期内工资按约定,不低于单位同岗最低档或约定工资80%及当地最低工资标准。用人单位解除合同须符合法定情形和程序。
  • 签一年劳动合同试用期最长多久
    相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,对于农村集体流转合同可以签多少年,一般是土地承包经营期限为三十年,草地的承包期为三十年至五十年等。以上就是整理的有关农村集体流转合同可以签多少年的相关内容,希望能为您提供帮助。
  • 劳动合同试用期是多久
    您好,(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 (6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  • 签订劳动合同的试用期时间是多久
    签订了劳动合同就是正式工了
  • 劳动合同签订1年的试用期是多久
    劳动合同期限一年的,试用期不超过二个月l
  • 没有给我签劳动合同,试用期是多久
    您好,建议您先自行协商处理,实在不行再委托律师介入——如果情况紧急可以查看简介电联或专问咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复