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报告编号：NO.20231222*****
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查看完整报告发生医疗事故能直接起诉。《医疗事故处理条例》第四十六条，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
可以。当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉讼的，卫生行政部门不予受理。非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任;有关赔偿，由受害人直接向人民法院提起诉讼。
医疗事故可以直接起诉医生。当事人起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
医疗事故纠纷可以起诉解决。只要符合如下情形的，当事人协商不成，就可以到法院起诉解决：首先，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；其次，有明确的被告；第三，有具体的诉讼请求和事实、理由；最后，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
医疗事故纠纷可以起诉解决。只要符合如下情形的，当事人协商不成，就可以到法院起诉解决：首先，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；其次，有明确的被告；第三，有具体的诉讼请求和事实、理由；最后，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动纠纷不能直接起诉。法律规定，劳动争议发生后，当事人可向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
劳务合同纠纷可以直接起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
可以。准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，要求判令按照约定支付工程款。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封账户和其他财产；胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。
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