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医疗期和病假的区别是什么

2023.12.22 医疗纠纷 7872人浏览举报
律师回答
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳动法》第29条的规定,医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。而病假是休假的一种,它跟婚假丧假产假等法定假相对应。《劳动法》第51条及第62条赋予了劳动者休婚假、丧假、产假的权利,但不是所有的休假期间,都是不得不雇用的期间。例如在婚假期间,劳动合同到期就可以终止。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条
《劳动法》第29条、第51条、第62条
报告编号:NO.20231222*****

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蒋莉圆

江苏瀛镇律师事务所

蒋莉圆律师,专职律师擅长债权债务

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