精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221129*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告2018年国家最新政策规定，45岁以上的人群将不再允许补缴养老保险金，就算你是一次性补缴也是不允许的。不过，也有例外，如果你此前有缴纳过养老保险还是可以补缴的，也就是说有养老金缴纳记录的人群还能补缴养老保险。
参保人以个人名义交纳养老保险的，补交养老保险需要到户口所在地社保局申请；用人单位为职工交纳养老保险的，补交时用人单位应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构补交。
符合养老保险费补缴条件的参保人员申请补缴时，协办员或事务所指导正确填写养老保险费补缴表格，并在信息系统中录入补缴信息。社保机构核定后，应及时生成补缴扣款明细清单，传递至指定金融机构。
养老保险是累积计算年限的。只要个人累积年限缴纳满15年，按照《社会保险法》的规定，就可以领取养老金了。中间断交也没有关系，之后续缴依然会累积计算缴费年限。
养老保险补缴的流程具体如下：一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴等等。
根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系。
2018年养老保险补缴新政策：一、养老保险补交条件将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后，应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时，其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续。
在逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中，企业职工因各种原因离开原单位，经过选择又重新就业是正常的。因此，对他们的养老金计算办法，也应符合这种新形势的要求，以切实保障职工的切身利益。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
何子豪律师
袁超律师
李键键律师
