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与扣工资相关的法律规定是什么

2020.11.15 劳动纠纷 1846人浏览举报
解析
用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是:
根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第九十一条
报告编号:NO.20201115*****

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米拉古丽若曼

新疆北方律师事务所

米拉古丽若曼律师,专职律师擅长交通事故

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