
企业在生产经营过程中,如打算开除员工,不仅实体上要符合《劳动法》的相关规定,并且程序上也不能违法,以免被开除员工申请仲裁或向法院起诉后,被判决开除无效,那要是员工私下兼职公司有权利开除员工吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于因兼职被开除公司的做法合法吗,开除员工的合法程序方面的知识,欢迎大家阅读!

卢女士给公司请了病假后,转身开始自己的度假旅程。后朋友圈晒照被公司发现后开除,那么女子请病假旅游被开除,公司的做法合法吗?下文为大家详细介绍。

兼职被公司开除了有赔偿吗?兼职被公司开除有无赔偿要看兼职形式。非全日制用工,公司开除一般无赔偿;全日制用工以兼职名义建立劳动关系,符合过错性辞退情形公司无赔偿,违法解除合同员工可要求二倍赔偿,补偿按工作年限算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

兼职被公司开除了有赔偿吗?兼职被公司开除有无赔偿要看情况。非全日制用工,公司可随时终止用工且无需支付补偿。若是全日制用工,合法解除(如员工严重违规)无需赔偿,违法解除员工可要求按标准二倍获赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司开除打架员工是否合法依具体情形定。有明确合理制度且员工打架、程序合规则合法,无规定或规定未公示、打架情节轻等情况开除可能违法。员工可协商沟通或投诉仲裁,仲裁机构等会综合判定开除行为是否合法。