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报告编号：NO.20221202*****
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查看完整报告工伤一级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资90%计算，不得低于当地最低工作标准。一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。
职工因工致残被鉴定为一级伤残者，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为一级伤残为24个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，为一级伤残为本人工资的90%。
一级伤残具体赔偿项目和标准：1、医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件;2、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元;4、住院伙食补助费：30元/天×实际住院天数;5、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地；护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。6、残疾赔偿金：(60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)城镇标准：16566元×20年×20%=66264元(适用于非农户口和交通事故发生前在城镇工作并居住一年以上的农业户口);农村标准：5622元×20年×20%=22488元。
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。
一级伤残：一次性伤残补助金=本人工资×27个月按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×90%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
一级伤残鉴定标准：根据我国伤残鉴定规定，一级伤残鉴定标准为：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；a、植物状态；b、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；c、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d、截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。2、头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。3、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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