不算。依据我国相关法律的规定，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律、行政法规规定的其他情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。所以，劳动者饮酒上班如果是醉酒造成死亡的，是不算工伤的。
工作期间饮酒死亡算工伤吗?工作期间饮酒死亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，醉酒等情形不得认定为工伤。饮酒与工作无关、因工作应酬喝酒致亡通常难认定；若饮酒是工作必要且未醉酒，符合工伤条件或可认定，但少见。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
1.在工作正式开始前或结束后，位于工作场所当中开展与自身职务有密切关系的预备工作或收尾工作过程中遭受意外事故的伤害；2.在工作时间以及工作场所之内，当个人正在履行其职务时遭受到暴力或其他不可预见的意外伤害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
上班路上死亡是否算工伤需依具体情况判定。受非本人主责交通事故等致死者可认定工伤，如上班途中与机动车碰撞负次要责。突发疾病死亡一般不算工伤，特殊情况在工作时间工作岗位48小时内死亡可视同工伤，因故意等致死者不得认定工伤。
上班路上死亡算工伤吗?上班路上死亡是否算工伤要依具体情况判断。符合《工伤保险条例》中，上下班途中受非本人主要责任的特定交通事故伤害致死算工伤；自身疾病发作死亡一般不算，但工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡可视同工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240412*****
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