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依据我国合同法的规定,依法成立的商标才受法律保护的,如果合同无效的,合同就不具有约束力,而合同的形式主要包括书面合同、口头合同、电子合同等,那么合同用邮件方式有效吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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在签订电子合同的时候,一般都是直接通过网站进行邮件给对方,然后由对方签字之后再办理相应的手续,在之后所产生的法律效力和一般纸质合同一样,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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从证明文件的编制方式、档案保存期限以及使用文本来决定,我们不难发现,解除劳动关系决定的证实必须采用书面的格式,因此,若解除劳动关系的指示是通过电子邮件的方式发送,那么此举应被视为不具有法律效力且不能获得认可。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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签订合同对保障合同当事人利益,减少纠纷是非常有用的,而签订合同的时候要注意合同的形式和效力的问题,合同一般是以书面形式签订的,那么电子邮件合同要不要打印才有效的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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员工自动离职,如果是提前三十日发邮件通知单位的,是有效的;如果员工还在试用期的,只需要提前三日;如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等行为的,则员工可以在发邮件的当天申请离职,并依法办理离职的手续。关于员工自动离职发邮件通知是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。