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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告医患纠纷协议书的主要内容是：甲乙双方的基本信息，若非患者本人，必须附授权文件、身份关系证明材料，并出具相关身份证明材料或委托授权文件。简述治疗经过，患者的现状，是否需要继续治疗以及如何治疗。
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
1、医患双方发生纠纷时，先由当事科室负责人负责向患方进行解释、说明，组织有关人员继续未完成的医疗活动。2、需医务部解决时，患者及家属首先应递交书面报告，报告中应如实写明事件的经过和对医疗行为有何异议。
发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。如果不服协调，可以向法院提起诉讼。
医患纠纷年年都有，公说公有理婆说婆有理，所以在发生医患纠纷的时候，我们需要采取最正确的处理方式要不然会造成更严重的影响。那么医患纠纷处理流程是什么呢医患纠纷处理流程具体如下：首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主……
医患纠纷的解决方式主要有以下几种：一、患者与医院协商解决。所谓自愿协商，也称和解，即医患双方自行协商谈判，对自己的实体权利进行处分。此种解决方式最大的优点在于便捷、迅速，不用经过漫长的诉讼程序和执行程序。和解又分为诉前和解和诉中和解。1、诉前和解，顾名思义，即双方未诉讼就达成了和解协议，矛盾解除。2、诉中和解，即当事人已经向法院提起诉讼，在诉讼过程中双方达成和解，此时由患方当事人可向法院申请制作调解书，也可申请撤诉，经法院裁定准予撤诉后，诉讼程序终结。二、卫生行政部门调解解决。调解分为人民调解、行政调解和法院调解。①人民调解，是指在医调委的主持下，双方当事人自愿达成调解协议，消除纷争。调解协议达成后，一般须经司法程序进行确认。②行政调解，是指在卫生行政部门的主持下，医患双方达成一致意见，签订调解书。但由于卫生行政部门与医疗机构之间存在管理与被管理的关系，患方一般认为其不能做到公平公正，因此，目前这种途径调解的案件较少。
1、医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务，加强与患方的沟通，消除误会、化解矛盾。2、调解：医患双方通过沟通，遵循合法、合理、自愿的原则，互谅互让达成一致和解意见的，应当签订协议书，由医、患双方签字盖章。3、第三方调解。
劳动纠纷的分类：1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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