因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤

工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤

因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗

出差感染新型冠状病毒肺炎能否认定工伤

人们常说患难见真情，在这一次新型冠状肺炎病毒疫情爆发以来，出现了很多感人事迹，生命最美的逆行是很多医疗工作者最真实的写照，甚至他们有的人用自己的生命换来其他人生存，那么，因履行新型冠状病毒感染的肺炎预防和救治工作职责死亡是工伤吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

在疫情防控期内，因工作所致感染上新型冠状病毒肺炎，是否属于工伤？

你好建议去专业的鉴定机构申请鉴定的

到劳动局申请工伤认定。 还有问题的话，可继续追问。 专业办理工伤案件。

根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。 由于因工外出期间的工作具有特殊性，特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因此，笔者认为，因工外出的，外出的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所，与外出工作有直接关系和间接关系的情形都应视为“工作原因”，如与工作有间接联系的休息、旅途等都应视为工作的延续，以最大程度地保障职工的权利。当然，不能将那些与工作无关的活动，如在出差期间探亲访友、娱乐游玩、购物等私人活动视为“工作”或“工作原因”。

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出院后感染，看是否诊疗不当，