员工违法是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。关于员工违法公司是否担责的问题，下面华律网小编为您详细解答。
应区分代表行为与代理行为，结合具体案情分析公司是否应承担责任。关于员工签订的合同，公司需要担责吗的问题，华律网小编整理以下内容，需要的拿去!员工签订的合同，公司需要担责吗生活中，不乏公司员工以公司的名义签订合同的情形。对此，应区分代表行为与代理行为，结合具体案情分析公司是否应承担责任。公司的法定代表人对外代表公司的行为，属于代表行为，公司其他员工对外代表公司的行为是代...
根据我国工伤保险条例的相关规定可知，用人单位为受伤害员工申请工伤认定为用人单位的法定义务，不会因员工的放弃行为而免除责任。为员工申请工伤认定需要提供的材料包括：工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系材料、医疗诊断证明等。
对于夫妻一方在婚前的欠款，其配偶是否需要承担清偿责任呢？现实中，不少人都遇到了类似的问题。尤其是在夫妻离婚之际，因这类问题引发的纠纷更是多不胜数。那么法律是怎么来进行规定的呢？华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在现实生活中学生在学校发生人身损害的情形是非常多的，有些人身损害是意外造成的，有些是校园暴力、校园凌霸造成的，那么学生在校自杀学校要不要担责?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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报告编号：NO.20230825*****
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