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员工职务犯罪如何处理

2022.11.28 劳动纠纷 1466人浏览举报
律师回答
员工职务犯罪的,要追究员工的刑事责任,员工被人民法院判刑后,用人单位可以与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经济损失的,用人单位可以要求支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
报告编号:NO.20221128*****

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    田亚红律师 2022.06.01 811人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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