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员工在上下班路上感染病毒算工伤吗

2022.11.24 劳动纠纷 1773人浏览举报
解析
不算。依据我国相关法律的规定,在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的,一般是不属于工伤,但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的,可以认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20221124*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 上班路上感染算工伤吗
    上班路上感染算工伤吗
  • 上班感染冠状病毒算工伤吗
    在公司工作感染冠状病毒,应当构成工伤,依法享受工伤保险待遇,可以进行工伤认定。因为这是由于工作期间,工作原因所造成的。关于上班感染冠状病毒是否算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 员工上下班路上出意外算工伤吗
    员工上下班路上出意外不一定算工伤。受到非本人主要责任的特定交通事故伤害算工伤,有事故类型和责任认定两个关键要素。自身主因、非交通事故意外及非合理路线出意外通常不算,认定工伤要综合多方面因素考量。
  • 员工上下班路上出现事故算工伤吗
    员工上下班路上出事故是否算工伤依具体情况判定。规定上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害算工伤。判断要点包括在合理路线、特定事故类型、非主要责任。自身主责一般不算,第三方主责可申请认定并享受待遇。
  • 员工上下班路上出意外算工伤吗
    员工上下班路上出意外是否算工伤需具体判断。在上下班途中,非本人主要责任的特定交通事故可认定工伤,其他意外如自己摔倒等通常不算。员工可申请认定,最终以行政部门结果为准。
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