精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 因工作劳累在家死亡算工伤吗

因工作劳累在家死亡算工伤吗

2022.12.09 劳动纠纷 1737人浏览举报
律师回答
因工作劳累在家死亡不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 加班后在家死亡算工伤吗

    加班后在家死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    刘杰律师 2020.09.16 1040人看过
  • 员工在家工作时死亡算不算工伤

    员工在家工作时死亡的不算工伤,因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后,在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤。法律规定视同工伤的情形也不包括在家工作时死亡。

    袁超律师 2020.07.15 2421人看过
  • 因工作争执打架算工伤吗

    因工作争议打架不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.09.12 3281人看过
  • 在家办公猝死算工伤吗

    如果员工是按照单位的要求在家办公猝死的,算工伤。如果是自行完成其工作任务,由于不符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡等情形的,不算作工伤。

    南君润律师 2020.10.23 3174人看过
  • 工伤死亡赔偿在家庭如何分配

    工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分,其中丧葬补助金主要用于死者的丧葬费用支出;而供养亲属抚恤金不具有遗产性质,应在被抚养人之间进行分割;一次性工亡补助金可视为遗产性质,由继承人按照继承有关原则分配。

    袁超律师 2020.05.03 1412人看过
  • 工伤在家休养工资怎么算

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。

    张燕鹏律师 2019.10.26 11340人看过
  • 在单位过度劳累晕倒算工伤吗

    根据相关法律规定,在工作期间在单位过度劳累晕倒,是算工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。职工有相关法律规定的情形之一的,应当认定为工伤。

    李琴律师 2020.11.06 3581人看过
  • 因工伤死亡赔偿标准

    因工伤死亡赔偿标准具体如下:一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1325人看过
  • 因工伤休息工资怎么算

    工伤休息期间工资计算方式有以下三种:1.发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2.未满十二个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3.未满一个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

    袁超律师 2023.08.02 117人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22774

    精选解答
  • 78700711

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 因工作劳累在家死亡算工伤吗
    在现实生活中我国的劳动者普遍是非常勤劳的,有些劳动者经常需要加班,工作的同时劳动者就要注意身体健康,那么因工作劳累在家死亡算不算工伤的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 加班后在家死亡算工伤吗
    人都有生老病死,特别是长时间的过度劳累以及辛勤工作非常有可能给身体带来巨大的负荷, 所以现在的许多工作都会对加班时间进行限制防止员工过度劳累出现问题,那么加班后在家死亡算工伤吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 工作劳累生病算不算工伤
    依据《工伤保险条例》的规定,工伤劳累造成生病,如果能证明生病和工作劳累存在因果关系的,算工伤,可以申请工伤认定,经认定属于工伤,可以获利工伤赔偿。关于工作劳累生病算不算工伤的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 工作劳累猝死如何赔偿
    在现实生活中我国劳动者的工作压力是非常大的,很多劳动者是长期没有休息的,还要经常加班,而这种工作状态对身体的消耗是非常大的,有可能造成猝死,那么工作劳累猝死怎样赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 工作时突然死亡算工伤吗
    工伤是属于意外安全事故的一种,依据我国法律的规定,在工作的过程中或者进行收尾性工作时出现的安全事故造成劳动者受伤的,可以认定为工伤,用人单位或者受伤职工可以申请工伤认定,那么突然死亡算工伤吗?下面由华律网小编为读者进行解答。工作时突然死亡算
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复