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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
丧假有下列待遇：用人单位可以酌情给予职工一至三天的丧假；以及在丧假期间，职工的工资照发。但是职工在途中的车船费等费用，单位不负担，而是由职工自费。
有工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位不得以任何借口克扣工资，应当依法支付工资。
奶奶去世没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。祖父祖母不属于法定的丧假对象。
员工亲属去世可以向公司申请批准员工丧假，按照国家明确规定，员工直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天，并且在丧假期间用人单位应依法支付工资，外公不属于直系亲属，但仍然可以向公司申请，并且职工的工资照发，但途中的车船费等，由职工自理，并且可以根据路程远近，另给予路程假。
法律没有规定外婆去世可以请丧假，是否请丧假由各企业自主认定。丧假的直系亲属包括配偶子女父母等，丧假的非直系亲属包括祖父母、兄弟、姐妹、姑婶、叔伯、配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。
配偶的父母去世有三天丧假。直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
老公的外公去世你可以享受一至三天的假。国家规定丧假几天我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。原而直系亲属也不再仅仅理解为父母、配偶和子女，而是包括了祖父母、外祖父母等。所以，老公的外公也属于外祖父,去世是你是可以享受丧假的,相关规定如下:一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
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