精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221126*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。劳动者书面授权别人代签由别人代签的，具有法律效力。
用工合同有笔误不一定有效，也不一定无效。用工合同有笔误，合同符合法律规定的有效要求的，合同有效。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
有效，私人用工合同不属于劳动合同，不属于《劳动合同法》的管辖范围内，但是适用于《民法典》中关于合同有关规定。劳动合同必须是由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。
签订劳务合同的双方具有民事行为能力，是双方自愿签订的，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
无固定期限的劳动合同有效。法律规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，可见对期限的约定并非劳动合同的必备要件。
用工合同有笔误不一定有效，也不一定无效。用工合同有笔误，合同符合法律规定的有效要求的，合同有效。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、用工合同有笔误不一定有效，也不一定无效。2、用工合同有笔误，合同符合法律规定的有效要求的，合同有效。3、根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
用工合同是否有效看合同当事人是否具有民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。具备：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的有效。
劳务用工不能转包，转包是法律所禁止的行为，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
没有合同用工是否有效
免费查看合同专用章是否有效
免费查看试用期合同是否有效
免费查看用工合同有笔误是否有效
免费查看房屋买卖合同是否有效合同是否有效？
免费查看借用信用卡合同是否有效
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李键键律师
刘少威律师
王兴龙律师
刘峰飞律师
沈健律师
聂俊律师
张保明律师
