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员工刑事犯罪如何处理

2022.12.09 劳动纠纷 1994人浏览举报
解析
员工刑事犯罪被追究刑事责任的,可以解除劳动合同
劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
报告编号:NO.20221209*****

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    姚大利刑事律师 2022.05.24 539人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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