您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 员工提前离职是否可主张年终奖

员工提前离职是否可主张年终奖

2022.11.22 劳动纠纷 1395人浏览举报

解析

一般都不会有的。这是因为年终奖的设置，除了是对一年下来公司整体业绩的一个大盘点，由此对每一个业绩贡献者的大检阅之外；更是期望公司员工队伍能够稳定，至少在这一年内能够保持稳定，否则年度目标很难实现。正因为年终奖承载这样的功能，所以只能是年底发放，甚至要等到春节过后，大家来公司报到了才会发放。当然，如果对于一些特殊的工作，或者公司的员工手册就有相关规定，提前离职也能有年终奖。

法律依据: 《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定，年终奖为工资性的劳动报酬，用人单位与劳动者可以劳动合同或通过合法有效的规章制度对年终奖的发放方式、发放条件、发放标准等进行合理约定或规定。

报告编号：NO.20221122*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

王灿

北京市中银(南京)律师事务所

王灿律师，专职律师擅长刑事辩护

392
精选解答
366194
阅读量

咨询律师