精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221124*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告因酒驾造成工伤时没有赔偿。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。酒驾时不能认定为工伤或者视同工伤，因此是不能赔偿的。
因交通事故造成工伤，由用人单位先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。
房子因为施工受到破坏，造成房子裂缝，根据实际的损坏赔偿，一般情形是恢复原状，消除危险。《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
造成伤害的工伤享有工伤医疗和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工因工伤造成右眼失明的，应当及时去定点的医院救治，告知用人单位；由单位及时为其申报工伤、申请劳动能力鉴定，并去社保经办机构索赔。如果单位不去办理上述手续，职工的直系亲属、工会组织可依法办理。
无因管理造成的损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。
因工伤死亡赔偿标准具体如下：一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
因工伤被公司辞退公司应当支付赔偿金。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
无效合同造成损失是否赔偿
免费查看违约造成损失的合同如何赔偿？
免费查看员工粗心造成损失是不是要赔偿
免费查看员工工作失误造成的损失需要全部赔偿吗？
免费查看交通事故造成外伤怎样要求赔偿？
免费查看无效合同造成损失如何赔偿，怎么规定
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
刘刚律师
袁超律师
张保明律师
林鹏律师
刘峰飞律师
李键键律师
张燕鹏律师
