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员工试用期不做了可以结工资吗

2024.04.18 劳动纠纷 2129人浏览举报

解析

1、员工试用期不做了可以结工资。
2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条; 《工资支付暂行规定》第九条

报告编号：NO.20240418*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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