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员工上下班工伤如何认定

2022.01.06 劳动纠纷 1481人浏览举报
解析
员工上下班工伤认定应注意以下几点:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
报告编号:NO.20220106*****

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  • 上下班工伤怎么认定

    时间是从离开家门起算上班时间在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。

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    2019.08.28 2750人看过
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  • 工伤中的上下班途中如何认定

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  • 工伤认定中的上下班途中如何认定

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  • 上下班弄伤是工伤吗

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    2018.12.08 1537人看过
  • 关于上下班途中受伤的工伤认定

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    2019.08.02 1568人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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